صادرات ۱۴۰ میلیون دلاری از گمرک لرستان

به گزارش قاب خبر: علی محمدی ، بر اهمیت همدلی و انسجام سازمانی در دستیابی به توسعه پایدار استان تأکید کرد و افزود:  با وحدت و همکاری، می‌توانیم چشم‌اندازی روشن برای آینده ترسیم کرده و سهم لرستان را در توسعه متوازن اقتصادی کشور ارتقا دهیم.

وی ادامه داد: در سال پیش‌رو، با بازنگری در نحوه همکاری و تعامل میان دستگاه‌ها و با همفکری وزارت امور اقتصادی و دارایی و دستگاه‌های مرتبط، انتظار می‌رود دستگاه‌هایی که تاکنون کم‌فروغ عمل کرده‌اند، با جدیت بیشتری به میدان بیایند.

محمدی عنوان کرد: کل منابع بانکی استان بالغ بر ۸۲ همت است که پس از کسر ذخایر قانونی، به ۷۲.۵ همت کاهش می‌یابد. در مقابل، میزان پرداخت تسهیلات به بیش از ۷۵ همت رسیده و نسبت مصارف به منابع، از مرز ۱۰۵ درصدی فراتر رفته است. این نسبت بالا، هرچند نشان‌دهنده بهره‌گیری حداکثری از منابع است، که با توجه به وضعیت کمتر توسعه‌یافته استان، این عملکرد قابل ‌قبول است.

وی با اشاره به موفقیت‌های استان در اجرای تبصره‌ها، از تحقق ۶۰ درصد از جزء (۴) و ۵۴ درصد از جزء (۳) بند (ب) تبصره (۲) سال ۱۴۰۳ خبر داد و لرستان را در رده استان‌های پیشرو کشور معرفی کرد . اظهار کرد: براساس دستورالعمل بیمه مرکزی، سرمایه‌گذاری بانک‌ها یا در قالب سپرده‌گذاری انجام می‌شود یا در بازار سرمایه؛ پیشنهاد داده‌ایم که بیمه‌های استان، این منابع را در بانک‌های استان سپرده‌گذاری نمایند تا منابع از استان خارج نشود.

محمدی با ابراز نگرانی از عملکرد امور مالیاتی استان در سال ۱۴۰۳ تأکید کرد: شناسایی پایه‌های جدید مالیاتی، تمرکز بر جلوگیری از فرار مالیاتی و وصول معوقات، که رویکردی کلیدی در وصول درآمدها است، بصورت جدی در سال ۱۴۰۴ باید دنبال شود.

مدیرکل امور اقتصادی و دارایی استان با اشاره به عملکرد گمرک لرستان در سال ۱۴۰۳ ، بیان کرد: در سال گذشته، بیش از ۱۴۰ میلیون دلار از گمرک استان صادر شده است که این میزان صادرات، بیانگر روند رو به رشد فعالیت‌های تجاری و اقتصادی استان در حوزه بین‌الملل است.

وی افزود: در حوزه واردات نیز، حدود ۲۰۷ میلیون دلار از طریق گمرک لرستان وارد کشور شده است که نشان‌ می‌دهد گمرک استان نقش قابل‌توجهی در مبادلات تجاری کشور ایفا می‌کند.

مدیرکل امور اقتصادی و دارایی استان به مسائل داخلی اداره‌کل اشاره کرد و افزود: اداره‌کل با جدیت تمام در پی رفع مشکلات داخلی و بهره‌برداری کامل از ساختمان در سال جاری است. در حوزه انتصابات، در چهارمین آزمون تخصصی انتصاب پست‌های سازمانی، با وجود اعلام ۸ پست سازمانی، تنها ۵ نفر متقاضی شرکت در آزمون بودند که نشان‌دهنده این است که در حال حاضر نیروی واجد شرایط جهت ارتقاء در پست‌های فعلی در اداره‌کل وجود ندارد. رویکرد مدیریت بر حفظ منافع سازمانی استوار بوده و هیچ‌گونه تبعیضی اعمال نشده است. هدف ما دستیابی به تعالی سازمانی تا تیرماه سال آتی است تا همکاران به حضور در این سازمان افتخار کنند و سازمان نیز به وجود همکاران خود مفتخر باشد. معیار ارتباطات با همکاران بر اساس ارزش‌های انسانی است.