تغییرات قانون دیوان عدالت اداری لازم الاجراست 

به گزارش پایگاه خبری قاب خبر: علی نادری بیان کرد: اولین تغییر این است که فرجام خواهی از رای هیات تشخیص وحل اختلاف دیگر دومرحله‌ای نیست دادخواست‌های شکایت از ارا قطعی هیات‌های تشخیص و حل اختلاف کار مستقیم به شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری می‌رود

وی افزود: در مواردی که ارا صادره از شعبه هیات تشخیص وحل اختلاف در دیوان نقض می‌شود، مرجع مربوطه مکلف است با رعایت دستور دیوان حداکثر ظرف مدت دو ماه از تاریخ ابلاغ رای نهایی را صادرنماید

نادری تصریح کرد: سومین تغییری که در قانون دیوان اشاره شده وقتی کارگر یا کارفرما به تصمیم سازمان تامین اجتماعی شکایت دارند یا مدعی هستند سازمان قانون را اجرا نمی‌کند، دیگر مستقیم نمی‌توانند به دیوان عدالت مراجعه کند؛ اول باید تقاضای خود را به سازمان تامین اجتماعی ارائه کنند و سازمان باید در قبال درخواست رسید کتبی بدهد؛ اگر سازمان ظرف سه ماه از دریافت این نامه پاسخ نداد یا پاسخ داد اما پاسخ برای کارگر قابل پذیرش نبود، کارگر می‌تواند به دیوان عدالت مراجعه کند

وی ادامه داد: اگر کارگر به جای ارائه درخواست به تامین اجتماعی، مستقیم برای شکایت به دیوان عدالت مراجعه کند براساس قانون جدید، شکایت کارگر رد می‌شود؛

نادری اظهار کرد: طبق اصلاحیه جدیددیوان ، اگر کارگر نسبت به تصمیم کمیته بیمه بیکاری معترض باشد، درخواست خود را به کمیته استانی بدهد ، سه ماه صبر کند اگر پاسخ ندادند یاپاسخ منفی بودمی‌تواند به دیوان اعتراض نماید؛ اعتراض بیمه بیکاری در دیوان عدالت همچنان دو مرحله‌ای است .