همگرایی برای نگهداشت نیروهای انسانی در بخش خصوصی

موسی احمدزاده با اشاره به شرایط ماه‌های گذشته و فضای عدم اطمینان ناشی از بحران‌ها اظهار کرد: در دوره‌هایی از بی‌ثباتی اقتصادی و اجتماعی، نگرانی‌هایی درباره نقدینگی و آینده فعالیت بنگاه‌ها وجود داشت، اما شرکت‌های دارای عمق و برنامه‌ریزی، به‌ویژه در بخش خصوصی، تلاش کردند تا حد امکان از تعدیل نیرو جلوگیری کنند، چرا که سال‌ها برای آموزش و مهارت‌آموزی نیروی انسانی خود سرمایه‌گذاری کرده‌اند.

وی افزود: پس از پایان تعطیلات نوروز و برگزاری جلسات مشترک میان فعالان اقتصادی، انسجام و همگرایی مناسبی برای حفظ و نگهداشت نیروهای انسانی شکل گرفت و این روند تا امروز نیز ادامه داشته است. حتی در شرایط دشوار، بسیاری از بنگاه‌ها نه‌تنها تعدیل نیرو نداشته‌اند، بلکه همچنان به دنبال جذب نیروهای متخصص و آموزش‌دیده هستند.

نائب‌رئیس کمیسیون اقتصاد اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی ایران، تاکید کرد: شرکت‌ها بدون توجه به نیروی انسانی متخصص و آموزش‌دیده، امکان دستیابی به رشد پایدار و افزایش بهره‌وری را نخواهند داشت.

احمدزاده با اشاره به چالش کمبود نقدینگی برخی بنگاه‌ها گفت: در این زمینه وعده‌هایی برای تأمین کسری نقدینگی از مسیر نظام بانکی مطرح شده، اما انتظار فعالان اقتصادی این است که منابع مالی به‌صورت عادلانه و مؤثر در اختیار بنگاه‌های کوچک و متوسط قرار گیرد؛ بنگاه‌هایی که نقش پیشران در رشد اقتصادی و زنجیره تأمین دارند.

وی با تأکید بر اهمیت بنگاه‌های کوچک و متوسط، به‌ویژه در حوزه اقتصاد دیجیتال و امنیت سایبری، تصریح کرد: توسعه این بخش‌ها نیازمند نگاه حمایتی، ثبات سیاستی و کاهش موانع اجرایی است تا ضمن حفظ امنیت، زمینه رشد کسب‌وکارهای نوآور فراهم شود.

نائب‌رئیس کمیسیون اقتصاد اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی ایران، با بیان اینکه بخش خصوصی به بازار رقابتی و آزاد باور دارد، خاطرنشان کرد: کاهش فرایندهای پیچیده اداری، ثبات در سیاست‌گذاری و پرهیز از تصمیمات ناگهانی، از مهم‌ترین پیش‌نیازهای حفظ اشتغال و رشد بنگاه‌هاست. در صورت فراهم بودن این شرایط، بخش خصوصی نه‌تنها در کنار مردم باقی خواهد ماند، بلکه آماده توسعه فعالیت‌ها و افزایش جذب نیروی انسانی نیز هست.