ختم ۴۰ درصد اختلافات کارگری و کارفرمایی به سازش
به گزارش پایگاه خبری قاب خبر: علی جهانی بیان کرد: اختلافات کارگری و کارفرمایی بیشتر در کارگاههای کوچک و متوسط اتفاق می افتد.
وی ادامه داد: در سال گذشته با ایجاد مراکز مشاوره ، حضور مستمر در کارگاههای اقتصادی و برگزاری جلسات هماندیشی با تشکلهای کارگری و کارفرمایی تلاش کردیم که اختلافات کارگر و کارفرما کاهش یابد و در صورت لزوم اولویت صدور آرای رسیدگی به این دادخواست ها حل و فصل بصورت سازشی منجر شود .
جهانی به دادخوست های واصله به مراجع رسیدگی در سال ۱۴۰۱ اشاره کرد و افزود : سال گذشته تعداد ۹ هزار ۷۵۴ دادخواست بدوی در مراجع رسیدگی به ثبت رسیدند که ۷ هزار و ۴۶۸ دادخواست در هیئت تشخیص منجر به صدور رای شد .
مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی لرستان تصریح کرد: در صورت اعتراض کارگر یا کارفرما به آراء صادره در مراجع تشخیص، دادخواست ها در مراجع حل اختلاف و تجدید نظر رسیدگی می شود.
وی ادامه داد : ۲ هزار و۲۹۷ پرونده نیز در مراجع حل اختلاف به ثبت رسید که از این تعداد ۲ هزار ۱۶۰ پرونده پس از رسیدگی منجر به صدور رای گردید .
جهانی برحل و فصل دعاوی کارگر و کارفرمایی بصورت سازشی تاکید کرد و گفت : با مشاوره و راهنمایی های لازم توسط کارشناسان مراجع رسیدگی به دادخواست ها امسال ۴۰ درصد آراء صادر با سازش حل و فصل شد .
ارسال دیدگاه
مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : ۰